Konflikte

KI generiert: Das Bild zeigt zwei Kinder, die sich gegenüberstehen und sich gegenseitig anschreien. Der Hauptinhalt des Bildes ist ein Streit oder eine Auseinandersetzung zwischen den beiden Kindern.

Wenn Streit zur Chance wird

Konflikte gehören zum Alltag dazu, ob in der Kita, in der Schule, in Gruppen oder in der Familie. Entscheidend ist nicht, dass sie gar nicht erst entstehen, sondern dass Kinder, Jugendliche, Eltern und Fachkräfte lernen, mit ihnen gut umzugehen, sie zu verstehen und konstruktiv zu lösen. Genau hier setzen unsere Angebote an: Sie stärken Beziehung, Kommunikation, Empathie und die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen handlungsfähig zu bleiben.

Unsere Angebote zum Thema Konfliktfähigkeit

Angebote für Kinder

Schon Kinder brauchen Räume, in denen sie lernen, Gefühle wahrzunehmen, Streit auszuhalten und gemeinsam Lösungen zu finden.

Angebote:

IKPL - ich kann Probleme lösen
Raketenstark Probleme lösen
gewaltfrei zu kommunizieren und entwickeln erste Fähigkeiten zur Konfliktlösung.aktion-zivilcourage

Ziele:

Stärkung sozialer Kompetenzen
gewaltfreies Kommunizieren
Entwicklung erster Fähigkeiten zur Konfliktlösung

Inhalte:

Rücksichtnahme und das Erkennen eigener Bedürfnisse
gemeinsames Finden von Lösungen

Rahmen:

Dauer und Kosten nach Absprache

Angebote für Jugendliche

Jugendliche erleben Konflikte oft intensiver, sei es in Freundschaften, in der Schule oder online, und brauchen dafür Orientierung und Handlungssicherheit.

Angebote:

Konstruktiv und couragiert in Konfliktsituationen

Ziele:

Einordnung von Konflikten und respektvolles Reagieren
eigene Positionen klar und gewaltfrei vertreten

Inhalte:

Aufgreifen von Konfliktursachen, Deeskalation, Kommunikation und Zivilcourage
Umgang mit digitalen und analogen Konfliktsituationen

Rahmen:

Dauer und Kosten nach Absprache

Angebote für Fachkräfte

Fachkräfte begleiten Konflikte täglich und profitieren von Methoden, die ihnen Sicherheit im pädagogischen Umgang mit schwierigen Situationen geben.

Angebote:

Deeskalation in Kita, Hort und Grundschule
Streiten – Brüllen – Stressen – und nun?
weitere Angebote finden Sie auf dem DemokratieCampus

Ziele:

Erweitungerung der Konfliktkompetenz
Reflektion der eigenen Haltung
Entwicklung souveräner Reaktionsmöglichkeiten

Inhalte:

Aufzeigen von Konfliktdynamiken, Deeskalation, Gesprächsführung und Konfliktmoderation
konstruktiver Umgang mit herausforderndem Verhalten

Rahmen:

Dauer und Kosten nach Absprache

Angebote für Eltern

Eltern spielen eine wichtige Rolle dabei, wie Kinder Konflikte erleben und lösen lernen. In Selbstlernkursen erhalten sSie wertvolles Handwerkszeug zur Begleitung Ihrer Kinder in herausfordernden Momenten.

Angebote:

Ziele:

Stärkung darin, Konflikte im Familienalltag ruhig, klar und wertschätzend zu begleiten

Inhalte:

alltagstaugliche Impulse für positive Kommunikation und Konfliktverständnis
Umgang mit herausfordernden Situationen mit Kindern

Rahmen:

weitere Informationen auf unserem DemokratieCampus

Frag uns

Claudia Hettasch

Referentin – Couragierte Kinder

Tel. 0176 13 71 41 65

c.hettasch@aktion-zivilcourage.de

Angela Tomalka

Referentin – Partnerschaft für Demokratie im Landkreis Sächsische Schweiz-Ostererzgebirge und Schulen ab Klasse 5 (Workshop-Anfragen und Fachtagungen)

Tel. 0176 153 372 74

a.tomalka@aktion-zivilcourage.de

Sara Page

Referentin – Couragierte Kinder

Tel. 03501 779 775 5

Tel. 0176 1371 4176

s.page@aktion-zivilcourage.de

Streiten - Brüllen - Stressen - Und Nun?

Kofliktbewältigung im Schulalltag

Auseinandersetzungen und Konflikte in der Schule sind alltäglich. Wichtig ist, dass diese konstruktiv und fair bearbeitet werden. Nur so wird ein respektvolles Miteinander etabliert und auf Gewalt als Mittel der Konfliktlösung verzichtet. In dem Workshop geht es in erster Linie um die Steigerung der Konfliktfähigkeit und die Förderung der Dialog- und Empathiefähigkeit, sowie eines respektvollen Umgangs in der Gruppe.

Ziele

Teilnehmende sammeln Erkentnisse für den eigenen Berufsalltag durch den Austausch zu ihren Erfahrungen mit Konfliktsituationen
Teilnehmende reflektieren ihr eigenes Konfliktverhalten
Teilnehmende erlangen Wissen zu Gründen von Konflikten
Teilnehmende entwickeln gemeinsam Lösungsstrategien

Inhalte

Erfahrungsaustausch von erlebten Konflitktsituationen
Wissen über Konflikte vermitteln (Eisbergmodell, helfende Schritte für Konfliktmoderation)
Kennenlernen unterschiedlicher Konfliktlösungen
Reflektion des eigenen Konflitktypes (Kampf, Flucht, Verhandeln)
Regeln eines Konfliktes
Prävention (Methodenmarkt), bspw. Klassenrat, Rollenspiele, Forumtheater
ggf. Arbeit an einem konkreten Fallbeispiel

Zielgruppe

pädagogische Fachkräfte

Dauer

ganztägig (6 Zeitstunden)